为了完成2023届毕业生就业目标、提高学生就业率、实现高品质就业率新的突破，3月10日上午，智能与机电工程学院在党员活动室召开2023届毕业生“百日冲刺”就业专题会议，分析了目前毕业生的就业现状，提出了工作重点和难点，与此同时，也为2023年的就业工作做了部署，就业中心主任石红敬、智能与机电工程学院院长邹才深、副院长邹芸芸以及辅导员参加本次会议。

 会上，邹芸芸对2023届毕业生的就业情况进行了汇报，也分析了学院的就业工作存在的问题——毕业生的就业难点存在“眼高手低”“懒就业”的情况。并对此制定了初步的就业工作计划：一是加大访企拓岗的力度，着力推动大学生的就业；二是给毕业生做思想指导，树立正确的就业观念，稳定就业。

 邹才深对后期就业工作提出了六个目标：一、当前经济回暖，智机学院要抓紧时机提高毕业生的就业质量，尤其是精准帮扶的学生要多加关注，争取百分百就业；二、建设辅导员和就业专员工作坊，专注毕业生就业指导工作；三、学院联合企业，申报共同育人项目，借助企业的力量来提高学生的就业；四、计划在四月份举办简历设计大赛、模拟面试和求职面试技巧讲座等系列活动提升学生的面试求职能力；五、攻坚克难，针对特殊情况的学生要进行一对一帮扶；六、对未就业的学生进行问卷调查，分门别类去分析，逐一攻克。此外，要充分利用“校友”和“扩招生”的资源开发更加优质的企业和岗位。

 石红敬结合学院的具体情况进行了具体分析，并提出指导意见，强调了后期就业工作开展的方向以及注意事项。智能与机电工程学院将按照会议要求，实行一对一精准帮扶的方案，确保2023届毕业生“学有所用”和“学有所长”，稳定就业。