为壮大产业工人队伍，支持企业用工，促进我市高质量发展，钦州市人社局于2022年3月24日印发了《钦州市加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动方案》[钦人社发〔2022〕49号]，决定在全市范围内开展加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动。我校继续教育学院立即行动，通过开展校企合作，大力开展企业新型学徒制培训，开展新进员工、转岗员工培训和企业岗位技能提升培训，缓解我市产业工人短缺、企业招工难、留工难的问题。

前期筹备工作，破除重重困难 为能赶上这一专项行动的快车，我校继续教育学院立即开始了产业工人培训的前期筹备工作：一是市场的摸底调研。为摸清产业工人培训的需求，继续教育学院负责人丁雪萍多方调派人力，通过电话陌拜、现场调研、加强与人社局沟通等多种方式和渠道了解产业工人培训的信息，最终在钦州港找到突破口，经过与钦州港人社局的深度沟通，结合钦州港企业的需要和我校实际，决定在物流行业开展产业工人培训。

二是培训工种的准备。明确培训群体和企业需要，继续教育学院紧急公关，增设仓储管理员、物流师等10个工种的培训资质的申报，培训资质的师资经过一轮摸排发现师资不足，丁院长立即到市场上寻找合适的师资。申报以后发现物流师并不适合做政府补贴类培训，只能紧急开始申请仓储管理员的申请。

三是企业的公关和沟通。为了能够打通企业这一关，继续教育学院联合钦州港人社局、动用校领导的关系，终于能够有企业原因配合开展培训工作。虽然企业继续产业工人，但是一讲到停止生产开展培训，大部分的企业都开始迟疑不决。经继续教育学院持续对企业主要负责人的解释和说服，最终实现培训开班。

不断开拓进取，打开考培新局面

2022年4月14日天益昌隆第一期高级物流师培训班开班仪式顺利召开，第一期高级仓储管理员的培训顺利完成，虽然师资是临时拼凑出来的，但是培训效果良好，全体培训学员全部通过鉴定并获得高级仓储管理员等级证书。培训期间，新的问题层出不穷。今年的人社局的培训系统进行升级，但是系统处于测试阶段尚不完善，学员在AAP上签到时经常出问题，如果学生签到不成功，培训班就拿不到补贴，一切都是白做工。培训专员不厌其烦一遍又一遍教学员签到，经常讲到口干舌燥，学员8点前签到，负责培训班的老师们经常7点钟就开始忙碌，候在那里等学员过来签卡。其次是，政府补贴项目手续繁琐，经常要在学校、企业、钦州港人社局跑来跑去，经常是开着车不停地跑，电话不停地响。两个专员一个负责外围工作、一个负责上课，两个人忙忙火火一刻不停歇。

经过几个月的辛苦付出，终于获得丰厚回报。现在仓储管理员培训已完成三个班的培训和鉴定，通过率达到99%，第四个仓储管理员的中级班正在开展。第五个钳工中级班也正在进行。第四个中级仓储管理员培训班和第五个钳工中级班预计于8月15日开展鉴定。正在开发的企业有钦州北部湾港务投资有限公司、钦州北港供应链有限公司、北部湾港钦州码头有限公司。诸如此类公司还很多，预计开展的项目金额约500万以上。此外我院还继续增设建筑类工种，尽管建筑类培训被钦州市住建委二级单位建设培训中心垄断业务，继续教育学院也在丁雪萍院长的带领下，突破万难，尝试增设新工种，开拓新的业务领域。

容易做的培训，民间培训机构占据市场优势，有广泛的招生渠道和历史资源，星空体育作为新成立两三年的培训机构，要想抢占市场，困难大竞争残酷。但是继续教育学院没有退缩和放弃，通过开展产业工人培训，顺应市场需要开辟新渠道，目前也是钦州唯一一家开展此类培训的机构。

钦州市人社局副局长评价丁院长的一条微信朋友圈说“你为钦州的技能培训打开了新的局面！”领导的激励就是我们奋斗的方向。继续教育学院也将在各级领导的关怀下，继续做大产业工人培训市场，助力我市第二产业发展升级。